O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Belém (IPMB) realizou, nesta sexta-feira, 26, um evento online para marcar o mês dedicado às mulheres.
Servidoras públicas da instituição e convidados assistiram à palestra denominada – "A Mulher no Serviço Público: Entre Avanços e Retrocessos", ministrada pela assistente social Débora Ribeiro.
A programação foi realizada pelo google meet e contou com a presença da presidente do Instituto, Edna D'Araújo, e da diretora do Departamento Previdenciário do IPMB, Rosa Claudia Pereira.
O evento é uma realização da Seção de Acompanhamento Psicossocial, do IPMB. Edna D'Araújo fez uma contextualização histórica sobre as lutas travadas pelas mulheres no mercado de trabalho, desde os tempos em que elas trabalhavam mais de 16 horas por dia com salários inferiores aos dos homens.
Ainda nos dias atuais, a participação feminina no poder decisório é menor que dos homens. "É como se fôssemos obrigadas a provar que somos capazes e responsáveis", comenta a presidente.
No início deste ano de 2021, com a posse do prefeito Edmilson Rodrigues à gestão municipal em Belém, as mulheres assumiram 50% dos cargos de comando das secretarias, fundações e autarquias municipais, um exemplo de valorização do trabalho das mulheres.
"No IPMB, dos 19 cargos comissionados existentes, 11 são chefiados por mulheres. Destas, sete são servidoras públicas efetivas do Instituto", ressalta Edna D'Araújo.
Entre as mulheres presentes na palestra, duas servidoras públicas aposentadas do IPMB, Rosa Viana e Ana Cleide Creão, falaram de suas experiências enquanto funcionárias do Instituto e agradeceram pelo convite.
Ipea aponta que as mulheres ocupam 59% do serviço público no Brasil
Especialista em saúde da mulher e da criança; especialista em Teorias Feministas e mestra em Serviço Social e Políticas Públicas, Débora Ribeiro destacou, em sua palestra, que a visão sobre as mulheres no mercado de trabalho surge dentro dos espaços privados (no lar), onde, muitos dos conceitos acabam sendo reproduzidos nos espaços públicos, como, por exemplo, coisa de menino e coisa de menina.
Dados apresentados pela palestrante no evento mostram que atualmente, as mulheres representam 59% do total de funcionários no serviço público no Brasil, segundo números do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Outro estudo mostra que na iniciativa privada brasileira, o índice da presença feminina já atinge a marca de quase 50% do total de empregados.
Apesar disso, ressaltou Débora Ribeiro, apenas 13% das mulheres ocupam cargos de diretoria nas empresas do país. O estudo aponta que muitas mulheres ainda não conseguem chegar a estes postos, apesar de estarem preparadas para assumi-los.
Apesar dos avanços da mulher no serviço público no Brasil, a palestrante aponta ainda retrocessos, como os ataques ao movimento feminista e às mulheres, e a retomada de uma perspectiva conservadora no país.
Para a assistente social Gisele Batalha, chefe da Seção de Acompanhamento Psicossocial do IPMB, o evento foi de fundamental importância, pois serviu para trazer às servidoras o debate sobre a luta da mulher pelo direito de estar nos espaços públicos, de ampliar a participação social enquanto sujeito de direito, e pontuar os avanços alcançados e as barreiras impostas na atual conjuntura.
Texto: Walrimar Santos
