Iasb realiza oficina para fortalecer planejamento de capacitações
Atividade reuniu gestores e servidores para identificar necessidades de treinamento e contribuir para a construção do Plano Anual de Treinamento do Instituto
Gestores e servidores do Iasb participaram da Oficina de Planejamento Anual de Treinamento, voltada à qualificação das equipes e à melhoria dos serviços prestados aos beneficiários.
A Prefeitura de Belém, por meio do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Município de Belém (Iasb), realizou uma Oficina de Planejamento Anual de Treinamento nesta sexta-feira (7). A atividade reuniu gestores, coordenadores e servidores no auditório do Instituto para identificar as necessidades de capacitação dos setores e contribuir para a estruturação do Plano Anual de Treinamento.
A iniciativa integra as ações de desenvolvimento institucional do Iasb e busca tornar o planejamento mais alinhado às necessidades das equipes. Durante a oficina, os participantes discutiram formas de identificar demandas de treinamento, estabelecer prioridades e desenvolver estratégias para o aperfeiçoamento profissional dos servidores.
A programação foi desenvolvida de forma participativa, permitindo a gestores e servidores compartilhar experiências e analisar as necessidades de diferentes setores. A proposta é que esse diagnóstico contribua para a construção do Plano Anual de Treinamento e para fortalecer a educação permanente no Instituto.
Identificação de necessidades
A oficina foi conduzida pelo gestor hospitalar Orivaldo Neto. Durante a atividade, ele destacou que um plano de treinamento bem estruturado contribui para o desenvolvimento dos profissionais, para o alinhamento das equipes e para o aprimoramento dos processos internos.
“Uma equipe bem treinada fortalece o atendimento e contribui para oferecer um serviço de qualidade cada vez maior ao usuário”, explicou Orivaldo.
Crédito: Ascom IASB
Orivaldo conduziu a oficina e destacou a importância de identificar necessidades de cada equipe para planejar capacitações.
Melhoria e aperfeiçoamento
Para Alana Rebouças, a oficina possibilitou aprofundar conhecimentos sobre planejamento, organização e execução das atividades desenvolvidas nos setores. Ela destacou que a qualificação contínua dos profissionais tem reflexos diretos na qualidade dos serviços oferecidos aos beneficiários.
“Quando temos acesso a treinamentos e oficinas, adquirimos conhecimentos que nos ajudam a entregar um trabalho melhor, com mais qualidade, para que os nossos usuários também fiquem mais satisfeitos com as atividades desenvolvidas pelo Instituto”, ressaltou Alana.
Crédito: Ascom IASB
Alana destaca que a capacitação contínua contribui para aprimorar o trabalho e a qualidade dos serviços do Iasb.
O servidor Sandro Ferreira também avaliou que a atividade trouxe conhecimentos que podem ser incorporados rotina dos setores. Para ele, um dos principais pontos abordados foi a necessidade de fortalecer a comunicação e a interação entre gestores, servidores e usuários.
“A oficina trouxe um leque de informações que contribuem para o nosso dia a dia e para o desenvolvimento do nosso trabalho. Conseguimos identificar que uma das principais questões está relacionada à comunicação. Essa interação entre o gestor e os servidores é necessária e facilita muito o nosso trabalho dentro do Instituto”, afirmou Sandro.
Crédito: Ascom IASB
Sandro ressaltou que a oficina contribuiu para identificar oportunidades de melhoria na comunicação e na integração das equipes.
