“É uma boa oportunidade que a gente deve aproveitar. Com certeza vou ficar melhor preparado com essas instruções e vai servir pra mim lá na frente”.
A declaração é do estudante do Ensino Médio, Leandro Silva do Rosário, 19, um dos participantes da Oficina de Preparação para Entrevista de Emprego e Elaboração de Currículo que a Prefeitura de Belém promove, por meio do Programa de Saneamento da Bacia da Estrada Nova (Promaben), para moradores da área beneficiada pelas obras, nos bairros do Jurunas, Condor e Cremação.
A oficina começou na tarde desta quinta-feira, 5, e se estenderá até quinta-feira, 7 de junho, pela parte da tarde, no auditório do Promaben, no bairro da Condor.
Leandro, que nunca trabalhou com carteira assinada e tem pouca experiência na preparação de currículo, diz que agora terá uma base. "Com certeza já vou poder fazer um bom currículo e encaminhar para um emprego”, acredita.
Preparação para o mercado de trabalho
Moradores dos bairros do Jurunas, Condor e Cremação passarão 20 horas aprendendo técnicas de elaboração de curriculum vitae e de como se portar em entrevistas de emprego. A oficina faz parte do programa de Comunicação Social do plano social do Promaben e busca inserir a população do entorno das obras no mercado formal de trabalho.
A subcoordenadora social do Promaben, Regina Penna, explica que o objetivo da oficina vai além de preparar os participantes para que eles façam o seu currículo e tenham uma boa apresentação.
“Também vamos buscar já a inserção desses jovens com inscrição no Serviço Nacional de Emprego e no Portal do Trabalhador da Prefeitura de Belém, que podem oferecer emprego para essas pessoas”, explica Regina.
A Oficina de Elaboração de Currículo e Preparação para Entrevista de Emprego está sendo ministrada pela psicóloga Alessandra Rodrigues, que é especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental e tem MBA em Gestão de Pessoas com experiência em supervisão de Recursos Humanos em diversas empresas de Belém.
Melhor desempenho
A ideia é que as pessoas saiam da oficina conhecendo melhor o funcionamento dos processos de seleção de pessoal e com orientações para a preparação de currículo com objetivo de que eles possam aumentar suas chances na triagem de candidatos.
Outra preocupação é sobre o comportamento e a apresentação visual nas entrevistas de emprego.
A iniciativa quer também promover a autoestima e autoconfiança dos participantes para que eles possam ter um melhor desempenho nos processos de seleção, além de estimular os participantes a cadastrarem os currículos no Sine, no Portal do Trabalhador e agências de emprego.
Texto: Raimundo Sena
